Recrutements

Directeur finances et ressources humaines H/F

Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature : 30/04/2021
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes : 1
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Descriptif de l'emploi : Rattaché(e) directement à la directrice générale des services, vous serez membre du comité de direction. Vous serez force de propositions pour la définition des orientations stratégiques et déterminerez les projets de service et objectifs opérationnels des services ressources humaines et finances-marchés publics.

Missions :

=> Finances-comptabilité (2 agents de catégorie C en poste sur ces missions) :

° Élaborer les budgets annuels de la commune et du CCAS

° Élaborer les budgets annuels en lien avec les responsables de service et la DGS : estimer les prévisionnels de dépenses et de recettes, organiser les séances d'arbitrage et monter les dossiers soumis au bureau et au conseil municipal
° Apporter les conseils à la direction et aux élus en matière de prospective financière
° Assurer le suivi de la comptabilité analytique et les évolutions à y apporter
° Veiller aux ressources financières disponibles et prévisionnelles
° Superviser la saisie des données comptables et analytiques
° Mettre en œuvre la dématérialisation de la commande publique au sein de la commune.
=> Commande publique : réalisation de toutes les opérations liées à la commande publique :
° Aider à la planification de l'achat public (évaluation des besoins avec les services, optimisation de la fonction achat avec une optimisation de la qualité des couts et choix de procédure)
° Préparer et monter les dossiers marchés publics en lien avec les services demandeurs
° Rédiger des pièces administratives du dossier de consultation (avec aide d'un logiciel MP)
° Suivre administrativement et financièrement les marchés et les conventions en cours
° Monter et suivre les demandes de subventions

=> Ressources humaines (1 agent rédacteur en cours de recrutement et un agent C) :
° Participer à la mise en œuvre de la politique managériale et la gestion des effectifs
° Superviser et contrôler la gestion du personnel : paie, carrière, temps de travail...
° Accompagner les services dans la gestion des emplois et des compétences et dans la conduite du changement
° Préparer les instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel en lien avec la DGS.
° Mettre en œuvre la politique de formations
° Communiquer en interne auprès des agents

Profils demandés : Titulaire de diplôme du niveau 6 (minimum) en droit public, finances et comptabilité, gestion financière ou RH avec expériences et parcours professionnel.
Maitrise du cadre règlementaire, juridique, budgétaire et comptable des collectivités locales et du statut de la FPT.
Connaissances RH (réglementaires, managériales et pilotage)
Très bonne maitrise de la commande publique
Réelle aptitude au management et à la négociation
Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.
Savoirs-faire :
Gestion en mode projet, capacité à mener des projets en équipe
Savoir gérer son temps, planifier et structurer son travail et ses priorités
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoirs-être :
Rigueur, qualité d'organisation et autonomie
Capacité d'initiative et force de proposition
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Adresse e-mail :
contact@vigneuxdebretagne.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, COS 44.

Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes et dernière situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser par voie postale ou courriel à : Madame le Maire > 9 rue G.H. de la Villemarqué 44360 VIGNEUX-DE-BRETAGNE ; Informations complémentaires : Mme BELLANGER (DGS) 02.40.57.44.21

 

 

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